Use esta calculadora para simular o 13º salário proporcional com base nos meses trabalhados ou período entre datas. Calcule o valor bruto e líquido, veja os descontos de INSS e IRRF, e saiba exatamente quanto vai receber na rescisão ou no fim do ano.
Quanto você recebe de 13º?
Informe seu salário e veja o valor proporcional com descontos de INSS e IRRF
A simulação aceita cálculo por meses diretos ou por intervalo de datas.
Meses com fração mínima de dias válidos entram na proporção anual, conforme regra trabalhista.
Esta calculadora foi revisada em 2026-02-06 e usa referências oficiais.
O 13º proporcional é a fração do 13º salário correspondente aos meses trabalhados no ano. Se você trabalhou 6 meses, tem direito a 6/12 (metade) do seu salário como 13º. É pago na rescisão ou para quem foi admitido durante o ano.
Para que um mês seja contado no cálculo do 13º, você precisa ter trabalhado pelo menos 15 dias naquele mês. Se trabalhou 14 dias ou menos, o mês não entra na conta. Por exemplo, se foi admitido dia 20 de janeiro (11 dias), janeiro não conta.
Você recebe 13º proporcional em casos de: demissão sem justa causa, pedido de demissão, acordo mútuo (Art. 484-A CLT), ou término de contrato por prazo determinado. Na demissão por justa causa, não há direito ao 13º proporcional.
O IRRF sobre o 13º salário é calculado de forma separada (tributação exclusiva na fonte), não se somando ao salário mensal. Em 2026, 13º de até R$ 5.000,00 é isento de IRRF. Acima disso, aplica-se a tabela progressiva.
O 13º integral é pago em duas parcelas (novembro e dezembro) para quem trabalhou o ano todo. O 13º proporcional é calculado pelos meses efetivamente trabalhados, geralmente pago na rescisão ou para quem entrou durante o ano.